Leistungsorientierte Vergütungssysteme : Leistungsmotivation, arbeitszufriedenheit und Unternehmenserfolg aus sicht der motivationstheorie / Gabriele Sprenger.

Leistungsorientierte Vergütungssysteme : Leistungsmotivation, arbeitszufriedenheit und Unternehmenserfolg aus sicht der motivationstheorie /

Über den Weg der variablen Vergütungsanteile kann es Unternehmen gelingen, Personalkosten zumindest teilweise in variable Kosten umzuwandeln, um in Krisenzeiten diese reduzieren zu können oder bei erfolgreichen Unternehmensphasen die Mitarbeiter monetär zu beteiligen. In der heutigen Gesellschaft do...

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Bibliographic Details
Main Author: Sprenger, Gabriele (Author)
Format: Electronic eBook
Language:German
Published: Hamburg, Germany : Diplomica Verlag, 2014.
Subjects:
Job satisfaction.
Employee retention.
Business.
businesses (business enterprises)
Online Access: Full text (Wentworth users only)
Local Note:ProQuest Ebook Central

Internet

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